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Organigrama funcional

 

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A Etnimanual assenta o seu modelo de gestão empresarial numa Adhocracia como uma forma de organização que corta com todos os processos característicos das organizações burocráticas relacionados com a pesquisa e análise de novas oportunidades, resolução de problemas, e obtenção de resultados.

A Adhocracia é, desta forma, aplicável na organização de forma a romper com as tradicionais normas burocráticas, geralmente dominantes em empresas na sua fase de maturidade. O objectivo da Adhocracia é a detecção de novas oportunidades, resolução de problemas e obtenção de resultados através do incentivo à criatividade individual enquanto caminho para a renovação organizacional.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
   
 

 

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